社会福祉系师生走进社会大课堂——长春市社会福利院考察纪实

2018年10月20日是一个充满阳光的日子，社会福祉系2016级45名同学来到位于南郊的长春市社会福利院，把“国际福祉学比较”的课堂“搬”进了长春市社会福利院，请李加维经理讲授社会福利院的故事。太阳成集团tyc9728副经理兼社会福祉系主任索建新教授和中国社会科学院人口所教授王桥博士和同学们一起参加了此次社会实践活动。

早晨校车刚开进长春社会福利院，早已等候在那里的李加维经理和韩程助理迎上前来热情地给大家介绍社会福利院的历史发展和基本情况，李经理在这里工作了26年，有丰富的管理经验，社会福利院收容的养员354人，包括16周岁以上有残疾的弃儿和长春市内的“三无”老人，而16周岁以下的弃婴在儿童福利院。院内介护人员与养员的比例是1:4,正常情况下比例应该是1：5，可以看出长春市社会福利院对养员们认真负责。

社会福利院绿树成荫，楼内干净整洁。李加维经理说，他认为如果失能老人患上褥疮，在他眼里这算“事故”。第一，介护人员服务不到位。第二，没有及时翻身清洁，没有观察到皮肤的红肿。在师生们听李经理介绍时，一位躺在床上的失能老人微微动了一下脖子，介护人员立刻过来为老人垫了一个枕头。虽然这里的工作人员工资待遇不高，但他们愿意用爱做好每一件事，这是道德的力量，也是我们人文福祉学人应该学习的精神。

据说李加维经理在长春市养老行业属于“元老级”人物，长春市社会福利院成立于1949年4月，是新中国最早成立的社会福利机构之一，1976年搬迁到现在的富峰这个地方。改革开放之后，这里发生了许多新的变化，由于李加维经理在养老机构软件管理方面独树一帜，赢得了社会的公认和好评。这里有全国“十佳”社工师和五星级管理团队，索建新教授评价说，“长春市社会福利院才是吉林省长春市民生福祉的典范，李加维经理才是最有话语权和发言权的福祉养老专家”。耳听为虚眼见为实，我们踩着时代的音符走进长春市社会福利院，每个人都能感受到温暖和爱。李加维经理对我们反复强调，我们是在做养老，而不是卖养老。我们需要具备的是为民服务信念，需要更加人性化的服务，让养员们真切地感受到党和国家的关注和爱护，感受到社会主义大家庭的温暖。

在这里，我们与日本的福祉进行了比较。我们要做的不是把利益最大化，而是让每一位老人都能安度幸福的晚年，都能有尊严的离开这个世界。这句话说到了每一位同学的心里。社会科学院人口所王桥教授让我们带着问题，也带着总结和反思回到课堂。走进社会大课堂，确实让大家受益匪浅。

参访结束之后，索建新教授安排同学们进入有问必答的互动环节，庞雪、刘哲夫、何瑞玲、赵禹等同学纷纷向李加维经理提问。如院内床位是否足够？医疗费政府是否“全兜底”？社会福利院人均财政经费？养老机构最需要什么人才？工作人员的月薪和待遇？未来社会福利院的发展规模以及等许多问题。李加维经理都耐心的一一进行了解答，同学们与王桥教授也进行了讨论。同学们通过社会实践活动会把了解到的问题与课堂上学到的知识相结合，有利于加深对知识的理解。并且会把学到的知识运用到今后的学习和生活中去，这种接地气的影响力会对我们今后的人生产生重大意义。

离别之时，李加维经理和韩程助理把大家送上太阳成集团tyc9728校车，挥手道别，让师生们感受到社会福利院的一片赤诚之心，作为未来的福祉人，我们要虚心向长春市社会福利院的领导和员工们学习，学习他们的敬业精神，学习他们待人以诚。他们用赤诚之心赢得社会的尊重和认可，他们用仁爱之心去温暖每一位需要帮助的人。

原创：2016级 社会福祉系 庞雪

审核：社会福祉系 王曾青