（一）总则：

1.员工干部要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

2.员工干部带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及员工会工作原则和组织纪律。

3.员工干部要积极贯彻执行员工会的章程和决议，按时、保质、保量地完成各项任务。

4.员工干部在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

5.员工干部在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

6.员工干部要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作，处理好学习与工作的关系。

（二）能力水平：

1.决策能力

要求员工干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。

2.组织领导能力

要求员工干部能搞好团结，善于协作，带领部员高效率地完成各项任务。

3.宣传表达能力

要求员工干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

（三）例会、活动制度细则：

1.例会制度

（1）不允许与会人员在规定的会议时间迟到(5分钟内)，旷会3次自动离职。

（2）如有病假、事假(本细则事假指非员工会事务)每个部门成员一学期请假次数不能超过3次，请假时必须得到部长同意，否则视为无效。

（3）员工干部请假理由不属实或者叫人代为请假者，请假无效视其旷会，与会人员例会必须带笔记本和笔。

2.活动制度

（1）各部门组织活动，本部门成员必须到场，其它部门组织活动，相关负责人及工作人员必须到场。

（2）每周例会按时考勤，有三次请假未到者，自动离职。

（3）每次活动按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。